裸辞,在我工作11年之后------记我的读书和工作经历

  裸辞,在我工作11年之后------记我的读书和工作经历
  读这个专业,才发现远没有自己想的简单好玩,原来的神奇感在枯燥、不适应中消失殆尽。硬着头皮混到大学毕业,拿到了电子信息工程的毕业证。
  你知道快毕业了,找不到工作的焦急心态把人折磨。有一天,收到昆山东硕电子公司人事的电话,说被录用了,职位研发部电子工程师。是很开心,真的,我那时候啊!工资试用期1000块。没有面试就录用了,那时候也没有多想。签了就业协议书,办好就业报到证,我就按期出发赶往昆山了。那时候,是2004年6月份。
  第一回工作,感觉很新鲜, 办公室一人一个位置,电脑,文具,茶水都有。上班也没什么事,培训比较多嘛。下班后,可以踢球,打篮球。宿舍跟大学差不多,6人一间,上下铺。我们关系还不错。然后就这么待着。工作的第一笔工资知道我买了什么吗? 去黑龙江路买了辆二手自行车,骑着好爽啊!就这么待着。三个月后的一天,四个人被通知,不符合要求,工资结算一下,卷铺盖走人。这才知道,当初并不是招那么多人啊!我们一起走得还有一个大学同宿舍好哥们儿吴。 第一份工作,基本还没开始,就结束了,因为试用期都没过。
  到苏州以后的生活不多说,那么工作要继续找嘛,身上的钱少的可怜,我们很苦。三元一村合租了一个单间,还是一月一付,跟龚房东好说歹说,答应了。她真的是可怜我们穷学生啊。
  这份工作是网络服务的推销,基本是卖搜索排名这一类,这种推销是高强度的,上午狂打电话,一般50个左右,收到一两个意向,随即就进一步跟进,约访。干了一个礼拜,谈了倒是有两场,没有卖出去一单,还被人嘲笑说是骗子。真是很打击信心。所以就没有再干了。这基本叫还没开始就结束了。
  继续找工作,有了前些次的经历,可以吹一吹,说销售做过,抗压能力强。找了份产品工程师工作,联建科技,台资的又是,大厂。记忆深刻的是,炎热的中午,趴在带空调并有淡淡塑胶气味的办公室桌子上,香甜地午休,然后在铃声中惊醒。联建,做手机LCD屏幕,后来给苹果供货哦。带我的是朱姓师父,跟我同姓,唉。。。她看起来斯文,脾气可不好,喜怒无常,骂人是经常。我吧,头脑也笨,有时还跟她顶一下。试用期还在考察中,小子,这个印象分就不高!知错不改,还顶嘴。出了回差,带着个技术员去上海客户那里检查维修LCD测试夹具,其实基本是他维修的,我基本是在一旁看着,他待了两三年了,经验丰富。我还是个工程师,惭愧。。。 东西修好了,我们也回来了。这次的事,给我的试用期评分影响很大。产品经理找到我,坐在那给我讲说,我不适合这个公司,我也回他一句,这个公司也不适合我。就这样我又没有过试用期就走了。那时候,是2005年7月。
  继续找工作,有了前些次的经历,英文六级,走狗屎运,我应聘上飞利浦消费电子,产品工程师,2005年8月,那时候还有另外一家吴江顺达电子给我上班通知,我毫不犹豫选择了前者。记得飞利浦人事电话里跟我讲:“唉,我们挑选来,挑选去,还是选你吧。” 我狂喜啊,你知道那时候,我饭都吃不饱,突然一份工作,工资2400, 住房补贴, 加班费,节假日发福利,又是欧美外资企业,我操,狂喜之心,我不说了。
  那时,MC胡姓资深经理对我不错,他是台湾人,也很nice的一个人,后来升PCBA厂长了。4个月后把我调到PCBA事业部,做板子的产品工程师。所以我就是从整机产品工程师转到PCBA产品工程师。尤姓某同事带我。发现他是个捣糨糊很厉害的人,当然客户烦他,说他真是个老油子,但拿他没办法,有问题,死不承认,呵呵,教诲我也不要呆头呆脑地承认。哈哈。。。我略有所懂。
  在飞利浦消费电子,我管的质量,其实纯粹没有含金量,因为只是个跟客户联络的窗口,有点CQE的意思吧,只是收集反应问题,没有要求给到我说推动改善,时间一做就是2年半。我觉得没有什么前途,再说这里后来变成冠捷了,台湾公司。所以我找好下家,就辞职了。感谢老板和人事把我招进公司,感谢同事陪伴我3年,让我在一家单位稳定上班那么长时间。那时候,是2008年8月。
  这边是带项目,这个项目是三厂最难带的,项目不大,客户变态的要死,一个网络设备,对外观的和包装要求却很高。有点主次不分了。尽管有问题,还不能这样跟客户讲,项目经理对客户很奴性,把我们压得喘不过气。在这里,我第一回感受到质量和生产部是怎样的一种矛盾。这种矛盾在我心里留下了烙印。
  由于我的工作不到位,有些事情缺乏跟进,给老板印象不好,老板也给了时间,但我没有调整好,并且那时候亚洲金融危机来了,没想到影响到我们公司那么快。公司订单锐减,效益不好,降低成本,裁员,我的表现,再加上我是进来7个月的新人,所以就在裁员行列中。赔了N+1,就走了。那时候,2009年3月。
  瑞中离职后,我心灰意冷,回老家呆了段时间,这期间把驾照考了。期间偶尔回苏州面试找工作,毕竟,房子卖了,还要还房贷啊。还有,小孩有了。
  接着,换工作到华高科技,港资企业,做PCBA代工。职位依旧质量工程师,6500。这个单位,我碰到了以前冠捷、新进、伟创力同事,哈哈,苏州太小了。对这个质量工程师职位已经麻木,这里每天都会有人在线上吵架,主要是项目内部的一些问题,处理不好产生矛盾。烂的跟屎一样的问题多的是。我们项目不良品率居高不下。客诉抱怨也不少。因为看不惯项目经理的盛气凌人和对客户奴性的样子,有天我在产线旁边和他吵了一架。过了几天,我们又在邮件里面吵了一架。另外我的经理一些邮件措辞的要求,我认为有些过。感觉在挑刺。所以我也很憋屈,顶了两句,马上给我的就是忠告。他投来的目光深邃悠远。他很不满意。在试着给我机会调整,如果不行,我知道的。
  继续一边歇一边找工作,下面的单位,也是当前的单位,我要多说一些。于是2011年10月应聘上某医疗器械医疗公司,质量工程师,6800。瑞典企业。上班第一天,感觉好好,办公室明亮,座位宽敞,一人一台笔记本,午餐标准15块钱。福利待遇,一年12天年假,10天全薪病假。圣诞节有半天带薪假日。除五险一金外,公司额外给买医疗商业保险,累计最高报销1500块钱。每年一次国内旅游,全部公司出钱。哇塞,感觉一下子上了天堂!这跟之前公司好太多啊。午饭是2大荤、1小荤、2素菜、1水果、1饮料,1点心,1汤,1饭,吃饭食堂很高大上。中午吃饭时候,老板问饭菜怎么样,我欣喜溢于言表,直接回答不错啊!却没有发现,其他有同事暗暗不以为然,皮笑肉不笑,过了好多天还跟我提起我进公司时对饭菜的评价。他们是老员工,早吃腻了。你们这些老员工殊不知,我以前公司都是5块6块钱的标准啊。说现在饭菜好那是我真心话。
  FDA审核顺利通过,可以说是完胜,因为没有任何审核发现,哪怕一个观察项也没有。因为这次的成绩,总部还给我们老板颁发奖状,颁奖的照片一直贴在前台附近。不过我觉得她的功劳大,另一个人就是生产经理在审核时作为主回答问题的人,功劳更大。哦,忘了说了,我们经理是医学出身,后做体系工程师,瞅准机会,就是FDA审核前2个月,她一下子上位到质量经理。这中间的故事我也是后来听人说才知道。这里暂不讲。
  在这里做质量工程师,渐渐发现,事情多、杂,生产部包括物流很强势,质量部很弱势,很多时候质量部就是被牵着鼻子走,质量哪是生产的客户啊,地位反过来了。产品一出现质量问题,头一个被想到的不是怎么会产生这个不良,而是质量部为什么没卡住。生产部从上到下都是这样的理念。质量部我感觉就是生产的工具,需要时,被他们提起。因为产品质量风险,质量部做的产品暂扣决定几乎无一例外地被忽视。人家生产总拿出货去压你。百试不爽啊。这样我们质量部公信力越来越差,差到几乎没有。两个部门关系也越来越差,后来大家冷静一下,稍微缓和了些。但时不时还是吵一吵。
  下面说我质量工程师这个职位。应当将大部分时间放在推动改善不良上,放在产品质量风险评估控制上,放在而实际上时间被很多其他杂事占有,一部分事情还本不该我们做,是由生产部,采购部死皮赖脸推过来的,他们强势我们弱势啊。好吧,这样我们应该做的事没有时间和精力做,这可被别人抓住把柄了。另一部分是各种文档、记录、作业指导书的编辑,甚至贴标签上,这些事可以安排部门其他人做,当我提出时,老板不以为然,并且跟你讲,有些可以安排其他人做,但你要负责管理,管理什么呀? 有时间有人做问题就解决了嘛。好吧,坚持下去。 由于自己工作安排上可能是由一些不合理,导致到我手上的工作事项不能马上处理完,有些我认为不急的事,一放就半个月一个月,时间长了, 我心里也暗暗担忧啊。于是我常常焦虑,焦虑这些工作事项,焦虑跟其他部门的关系,还有部门内部关系。你不知道,我们DCC和体系工程师(以下简称DT),女的,自认为跟老板关系好啊,她手上的事情也总吵着转移出来,她被招进来后是从老板手上接过DT的事情做的,貌似老板体谅她,所以她的一些事情就真的暗暗地分出来。我们部门就这么几个人,分给谁?不你还有谁?!TMD!这个DT,错误一堆,作为DCC,她今天要求人家文档要这样,明天又那样,不懂的事情,还喜欢插一脚,硬要别人按照她说的做。我认为她不靠谱的事情,我基本都记录下来,防有天撕破脸,我拿出来对质。不过最终我还是忍住,直到离职,也没有拿出来,原谅她吧。
  时间一晃,在这里三年半,不幸运的是,公司迎来第二次FDA审核,在审核那几天,老板因为我准备审核资料进度慢,并且认为没有按计划完成我应该早点报告上来,对我发飙,这件事情我认为没那么严重,我顶了她,她大为恼火,所以越来越挑刺,并且一件很小的事,马上高度上升,继而再忠告你一次,说:我发现你最大的问题是。。。。,烦不烦啦?! 终于有天晚上,又是因一件事情,她跟我说:你觉得你是不是在混日子! 混日子?我的脑袋蒙了,心里愤怒,也哇凉哇凉。我在想,她审核那几天作为front office固定人员,压力大,不想影响她的情绪,憋住了,没有解释什么,不敢解释啊,怕事态升级。我在想,我在这里没有功劳也有苦劳,事情也做了,你可以说我做的不好嘛,怎么能说我混日子?! 我在想,混日子是态度问题,上班不干活,上网购物聊天,那是混日子,我他妈来公司三年,能找到几个有我电脑干净,QQ没装过,手机都没连过无线网络。顶多也就是午休看下新闻;我在想,我每天上班路上2小时,下班路上2小时,6点不到起床,晚上7点将近才到家,坐车腰椎都坐坏了,一坐就是2年,并且这些年在这里工作压抑的血压都不好,低压90、高压135, 我年纪轻轻啊!比我清闲,真正混日子多的是,你怎么不说?!你的DT,我觉得工作那么烂,你还维护她,难道你这的看不到吗?一碗水没担平啊;我在想,老板你当初因为机种名的事,在办公室和生产经理吵架,只有我我义无反顾站在你这边,自那以后也加重这个生产经理对我的成见,我没捞着好啊;我在想,我也毕业10年多将近11年,不是毕业生,什么都不懂;你竟然说我混日子!
  5.1假期结束之后的礼拜一早上,质量经理突然跑到我座位前,很严肃地问我某客诉清单整理的进度,说答应上周就要给她,为什么还没有拿出来? 什么时候能给我? 她指着电脑右下角继续说,看好现在时间8:53,10分钟以后,你将已经完成、待完成分成两堆整理好,拿过来。 她的声音很大,我脸上僵硬住了,小声说了,好的。 心想,NND之前分派的交期是今天,
  Dears,

  我还是没有绷住!之前说肯定找好后再离职,我对家里人食言了,我对朋友食言了,我对自己食言了,我裸辞了。对不起。2015年5月底是我离职的日子。
  经理收到我的邮件,回复:

  于是,我将剩余的假安排休一休。基本都是我想哪天就哪天去。上午还在,下午就走。早上不想起床,就发条信息给老板,说今天请一天假。发信息,是个礼貌问题,还是一个手续问题,因为毕竟经过批准才是请假,否则就是旷工。虽然我有9天年假和调休。
  1. 性格测试未通过-- 不善于做决定的人,这一点影响大。
  我发邮件很随意,使用 any update去问进展 ,不尊重别人.记住什么时候的邮件都要正式一些,不要以为别人不会关注你的表达。
  穿着打扮不正式, 上身穿件厂服,下半身穿牛仔裤,脚上穿休闲板鞋。这样给人感觉很随便,难以示重视与尊重,并且没有气质, 要穿出气质,因为我本身个子就不高,又瘦。跟我PK的人,个子1.8。

  总结一下:完败。

  我的英语不错,如果分科选文科,填报专业为英语,工作职业为英语教师,翻译,外贸,也许我不会到这个份儿.每当失业,我都会捧起英语资料学 了这个,其他没有什么可以让我安慰。男怕入错行,这是古话,我以血的教训诠释这句话! 现在后悔没有任何意义,只能伺机转行。
  ? 性格不好,偏软,抗压能力弱,N多次裸辞,已经很能说明问题。
  ? 做事情拖泥带水,效率太低。在这个绩效为主的坏境中,工作效率是个大因素。不得不也承认,自己对事情主次轻重时常把握不好,导致重要紧急的事情经常耽搁,而表面的急事通常没有什么价值,其实优先级可以放在后。
  ? 记忆力差。跟人刚说的方案,讨论的事情,十几分钟后就会选择性失忆,越急就越想不起来。
  ? 身体容易疲劳。犯困,影响工作的持续性。

  上述都是用真实公司名称,因为是我自己的经历,也没有说假话,所以不担心。这都是我的真实经历,不管怎么样,已经过去。每次失败,我都会舔舐自己的伤口,调整好自己,下次一定会成功!我还年轻,会振作起来,重新踏上征途,奋永向前! 也许跟我同一年或者晚几年毕业的人早已飞黄腾达,看到我的经历会嘲笑鄙夷吧,呵呵,没有关系。但我觉得可以分享给大家,特别是刚迈出校门的大学生吧,给你们当反面教材,如果能起到警醒作用,我就很欣慰了。有相似经历的,欢迎分享畅谈Sword_job@163.com

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